あしあと
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少子高齢化の進展と人口の減少など、時代は大きな転換期を迎え、地方分権推進に伴う自治体の役割の増大や住民ニーズの多様化など地方行政を取り巻く環境も大きく変化しています。
このような環境の中、本市がさらなる発展を遂げるためには、効率的で質の高い行政運営を行う職員の人材育成が重要となっています。
そこで、本市では、人材育成基本方針を策定し、職員の目指すべき「職員像」を明らかにし、職員研修や人事管理、職場環境づくりの連携のもと、将来を担う職員の人材育成に取り組んでいます。
富津市職員人材育成基本方針 （ファイル名:jinzaiikusei.pdf サイズ:1.50MB）