ワーク・ライフ・バランスの確保に向けて

ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に向けた取り組みは、企業における活力や競争力のための人材確保・育成・定着を高めるものです。

仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらしますが、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしには欠かすことはできません。その充実があってこそ、人生の生きがい、喜びは倍増します。

しかし、安定した職につけない、仕事に追われ心身の疲労から健康を害しかねない、子育てや介護と両立に悩むなど仕事と生活の間で問題を抱える人が多くみられます。

職場の意識や職場風土の改革とあわせ働き方の改革に自主的に取り組むことや、一人ひとりが自らの仕事と生活の調和の在り方を考え、家庭や地域の中で積極的な役割を果たすことが必要です。

詳しくは、内閣府ホームページ　

厚生労働省ホームページ　をご覧ください。

・労使間の話し合いの機会をつくる

・年次有給休暇を取得しやすい環境整備

・所定外労働時間の削減

・在宅勤務・テレワーク等の活用

参考にご覧ください。

「労働時間等見直しガイドライン」

「労働時間等見直しガイドラインの活用の手引き」

千葉県では、仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む会社を募集し、「"社員いきいき！元気な会社"宣言企業」として登録しています。

詳しくは千葉県ホームページをご覧ください。