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時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう!

[2019年12月3日]

ID:5852

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事業主の皆様へ

年次有給休暇は原則1日単位ですが、労使協定の締結等により、年5日の範囲内で時間単位での取得が可能となります。

治療のために通院したり、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、労働者のさまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう、時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう。

時間単位の年次有給休暇制度を導入する場合には、就業規則への記載と労使協定の締結が必要です。

詳しくは、下記のリーフレットをご覧ください。

時間単位の年次有給休暇制度の導入について

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年次有給休暇の取得促進に関するお問い合わせは

千葉県商工労働部雇用労働課

電話:043-223-2743

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